IL PIANO FORMATIVO

Il Piano formativo S.O.S. – Sistemi e Organizzazioni Sostenibili intende, attraverso un processo sistemico di analisi del fabbisogno, progettazione formativa, erogazione dei contenuti didattici e valutazione dei risultati di apprendimento, rappresentare uno strumento elettivo della politica ambientale e, di conseguenza, gestionale delle aziende coinvolte.

Tra gli obiettivi principali del piano formativo S.O.S.:

  • accompagnare e sostenere i cambiamenti organizzativi e strutturali per il miglioramento continuo delle performance ambientali aziendali;
  • potenziare i livelli di presidio del sistema di gestione integrato;
  • fornire una risposta all’esigenza di intensificare la formazione continua al fine di favorirne la competitività e la cultura diffusa della tutela ambientale e dell’efficientamento energetico;
  • sviluppare le competenze per il presidio delle tecniche di autovalutazione della conformità legislativa e per la corretta applicazione di metodi, tecniche e strumenti di redazione di un bilancio ambientale;
  • trasferire criteri e tool operativi di lettura e interpretazione del bilancio ambientale;
  • accrescere abilità e capacità comunicativo/relazionali per veicolare e promuovere il carattere di ecosotenibilità dei processi di lavoro e dei prodotti realizzati;
  • sviluppare competenze distintive per la programmazione e la gestione di processi e progetti di efficientamento energetico e miglioramento dell’impatto ambientale.
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